2022-05-31
萊蕪鋼鐵集團電(diàn)子有限公司
2021年度财務等重大(dà)信息公告
重要提示
本公司保證本公告内容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大(dà)遺漏,并對其内容的真實性、準确性和完整性負責。
萊蕪鋼鐵集團電(diàn)子有限公司
信息公開(kāi)目錄
本公告内容中(zhōng),除非文義另有所指,下(xià)列詞語具有如下(xià)含義:
常用詞語釋義 | ||
省國資(zī)委 | 指 | 山東省人民政府國有資(zī)産監督管理委員(yuán)會 |
母公司 | 指 | 山東同智偉業軟件股份有限公司 |
公司、本公司 | 指 | 萊蕪鋼鐵集團電(diàn)子有限公司 |
信息公告說明:1.未注明公司的為合并口徑。2.所披露的财務報表數據,除特别注明之外(wài),币種為人民币。
第二節 公司基本情況
一(yī)、公司基本信息
1.中(zhōng)文名稱:萊蕪鋼鐵集團電(diàn)子有限公司 簡稱:萊鋼電(diàn)子
2.外(wài)文名稱:
3.法定代表人:楊錦華
4.注冊地址:濟南(nán)市鋼城區昌盛路23号
5.經營範圍:一(yī)般項目:電(diàn)子産品銷售;人工(gōng)智能硬件銷售;光通信設備銷售;電(diàn)器輔件銷售;物(wù)料搬運裝備銷售;智能機器人銷售;機械零件、零部件銷售;光纜銷售;電(diàn)子元器件與機電(diàn)組件設備銷售;智能物(wù)料搬運裝備銷售;衡器銷售;伺服控制機構銷售;儀器儀表銷售;電(diàn)工(gōng)儀器儀表銷售;電(diàn)子測量儀器銷售;工(gōng)業控制計算機及系統銷售;光纖銷售;智能儀器儀表銷售;電(diàn)力設施器材銷售;終端計量設備銷售;供應用儀器儀表銷售;軟件銷售;網絡設備銷售;數字視頻(pín)監控系統銷售;信息安全設備銷售;工(gōng)業機器人銷售;智能倉儲裝備銷售;工(gōng)業自動控制系統裝置銷售;計算機軟硬件及輔助設備批發;計算機軟硬件及輔助設備零售;其他通用儀器制造;信息技術咨詢服務;5G通信技術服務;互聯網安全服務;軟件外(wài)包服務;信息系統集成服務;物(wù)聯網技術服務;信息系統運行維護服務;雲計算裝備技術服務;數據處理和存儲支持服務;工(gōng)業設計服務;大(dà)數據服務;計算機系統服務;工(gōng)業互聯網數據服務;人工(gōng)智能公共服務平台技術咨詢服務;網絡技術服務;軟件開(kāi)發;人工(gōng)智能應用軟件開(kāi)發;網絡與信息安全軟件開(kāi)發;人工(gōng)智能理論與算法軟件開(kāi)發;軌道交通通信信号系統開(kāi)發;智能水務系統開(kāi)發;物(wù)聯網技術研發;智能機器人的研發;數字視頻(pín)監控系統制造;計算機軟硬件及外(wài)圍設備制造;工(gōng)業控制計算機及系統制造;工(gōng)業自動控制系統裝置制造;工(gōng)業機器人制造;工(gōng)業機器人安裝、維修;通用設備修理;智能控制系統集成。(除依法須經批準的項目外(wài),憑營業執照依法自主開(kāi)展經營活動)許可項目:建築智能化系統設計;電(diàn)氣安裝服務;建築智能化工(gōng)程施工(gōng);各類工(gōng)程建設活動;電(diàn)線、電(diàn)纜制造;計算機信息系統安全專用産品銷售。(依法須經批準的項目,經相關部門批準後方可開(kāi)展經營活動,具體(tǐ)經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)。
6.辦公地址:濟南(nán)市鋼城區昌盛路23号
郵政編碼:250000 聯系電(diàn)話(huà):0531-76822888
7.網址:www.shanxinsoftware.com
8.電(diàn)子信箱:SHANXINRJ@126.com
二、公司簡介
萊蕪鋼鐵集團電(diàn)子有限公司,成立于2003年4月30日,現有員(yuán)工(gōng)120餘人,是山東同智偉業軟件股份有限公司下(xià)屬全資(zī)子公司。國家高新技術企業,通過軟件企業認定。
第三節 重要财務數據
主要會計數據和财務指标
單位:萬元
項 目 | 本期金額 | 上期金額 | 變動比例(%) |
31643.01 | 18.18% | ||
營業總成本 | 27483.22 | 25017.56 | 9.86% |
銷售費(fèi)用 | 0.00 | 0.00 | -- |
管理費(fèi)用 | 261.78 | 309.07 | -15.30% |
财務費(fèi)用 | -5.35 | 14.04 | -138.13% |
營業利潤 | 4357.17 | 2907.33 | 49.87% |
投資(zī)收益 | 0.00 | 0.00 | -- |
營業外(wài)收入 | 0.00 | 0.33 | -100.00% |
營業外(wài)支出 | 1.13 | 134.29 | -99.16% |
利潤總額 | 4356.04 | 2773.37 | 57.07% |
已交稅費(fèi)總額 | 1096.83 | 1365.72 | -19.69% |
淨利潤 | 4044.10 | 2257.78 | 79.12% |
營業利潤率(%) | 13.77% | 10.86% | 26.82% |
淨資(zī)産收益率(%) | 46.19% | 31.96% | 44.51% |
項 目 | 期末餘額 | 年初餘額 | 變動比例(%) |
26925.40 | 37.36% | ||
負債總額 | 27221.83 | 19175.87 | 41.96% |
所有者權益 | 9761.62 | 7749.52 | 25.96% |
注:以上數據按照年度審計後的決算數據填報。
第四節 重要事項
一(yī)、公司治理及管理架構
(一(yī))公司股權結構
公司為山東同智偉業軟件股份有限公司全資(zī)控股子公司。注冊資(zī)本3600萬元。
(二)公司治理結構及組織架構
公司治理結構由執行董事1人、黨委3人、監事1人和經理層4人構成,嚴格按照公司章程規定運行。
二、重要人事變動
無。
三、企業重大(dà)改制重組結果
無。
四、通過産權市場轉讓企業産權和企業增資(zī)等信息
無。
五、企業履行社會責任情況
(一(yī))員(yuán)工(gōng)關懷
1、員(yuán)工(gōng)工(gōng)資(zī)收入增長情況以及薪酬的激勵與約束機制建立情況
電(diàn)子公司按照母公司山信軟件要求,遵循以效益為中(zhōng)心、按勞分(fēn)配的原則,根據公司生(shēng)産經營特點和經濟效益情況,實施“基本薪酬+績效薪酬”的分(fēn)配模式。2020年度職工(gōng)收入水平較上年環比提高8%以上,同時建立企業年金制度,按照企業繳費(fèi)6%、職工(gōng)繳費(fèi)2%的比例繳納企業年金。
2、員(yuán)工(gōng)職業健康及利益保護方面
電(diàn)子公司充分(fēn)維護職工(gōng)合法的經濟權益和發展需求等職工(gōng)切身利益。持續優化“基本薪酬+績效薪酬”的工(gōng)資(zī)機制,每月按時足額發放(fàng)職工(gōng)工(gōng)資(zī)。主動為職工(gōng)辦理社會保險并按時足額繳納社會保險。
公司建立了企業年金,制定了《萊蕪鋼鐵集團電(diàn)子有限公司企業年金實施細則》,有利于完善職工(gōng)薪酬體(tǐ)系,增強人才吸引力、穩定職工(gōng)隊伍,為職工(gōng)增加一(yī)份養老積累,進一(yī)步提高退休後的收入水平和生(shēng)活質量。
3、促進勞資(zī)關系的和諧穩定方面
企業依法在平等自願、協商(shāng)一(yī)緻的原則基礎上與員(yuán)工(gōng)訂立勞動合同,以确立勞動關系,明确雙方的權利和義務。嚴格執行《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律規定。公司實行每日工(gōng)作8小(xiǎo)時、每周工(gōng)作40小(xiǎo)時的标準工(gōng)時制度。按照國家有關規定,職工(gōng)享受國家規定的休假制度,公司維護職工(gōng)的休息權利。
公司依法保障女職工(gōng)在生(shēng)産經營中(zhōng)享受特别勞動保護,改善勞動條件,增強保健意識,不斷提高女職工(gōng)的特别保護和身心健康水平,減少職業危害。由公司工(gōng)會代表全體(tǐ)女職工(gōng)與企業簽訂《女職工(gōng)特殊權益保護集體(tǐ)協議》,充分(fēn)保障女職工(gōng)合法權益不受侵害。公司特别重視做好女職工(gōng)“五期”保護工(gōng)作(經期、孕期、産期、哺乳期、更年期)。生(shēng)育女職工(gōng)按規定享受生(shēng)育保險待遇。堅持一(yī)年一(yī)度的女職工(gōng)婦科病普查和在有毒有害崗位上作業的女職工(gōng)的普查普治制度。其檢查時間算作勞動時間,充分(fēn)體(tǐ)現了企業對女職工(gōng)的權益保護和社會責任。
4、建立職業培訓制度和開(kāi)展員(yuán)工(gōng)培訓方面
實施年度培訓,強化人才素質提升。緊緊圍繞公司經營,以市場為導向制定了年度職工(gōng)教育培訓計劃,按計劃組織開(kāi)展職工(gōng)教育培訓工(gōng)作。
(二)安全管理
結合公司業務特點和自動化信息化運行維護工(gōng)作點位多、工(gōng)作流程複雜(zá)的特點,為下(xià)沉安全管理重心,夯實安全管理基礎,按照母公司山信軟件統一(yī)要求開(kāi)展了“作業标準落實年”工(gōng)作,以作業标準落實執行為重要抓手,瞄準工(gōng)作重心,聚焦一(yī)線和班組,層層壓實安全責任。
六、其他依照法律法規規定應當公開(kāi)的信息
無。