山東同智偉業軟件股份有限公司

2022年度财務等重大(dà)信息公告

重要提示

    本公司保證本公告内容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大(dà)遺漏，并對其内容的真實性、準确性和完整性負責。

山東同智偉業軟件股份有限公司信息公開(kāi)目錄

第一(yī)節釋義.............................................................................................................................................................3

第二節公司基本情況............................................................................................................................................4

第三節重要财務數據............................................................................................................................................5

第四節重要事項.....................................................................................................................................................6

第一(yī)節  釋義

本公告内容中(zhōng)，除非文義另有所指，下(xià)列詞語具有如下(xià)含義：

信息公告說明：1.未注明公司的為合并口徑。2.所披露 的财務報表數據，除特别注明之外(wài)， 币種為人民币。

第二節  公司基本情況

一(yī)、公司基本信息

1.中(zhōng)文名稱：山東同智偉業軟件股份有限公司  簡稱：山信軟件

2.外(wài)文名稱：shanxin software company LTD.

3.法定代表人：張元福

4.注冊地址：山東省濟南(nán)市高新區舜華路 2000 号舜泰 廣場 4 号樓

5.經營範圍：經營範圍：信息系統集成；物(wù)聯網技術服務； 自動化 系統、信息化系統、工(gōng)業電(diàn)視監控系統的設計、集成、安裝、 調試；運行維護服務；軟件開(kāi)發與銷售；互聯網信息服務； 互聯網數據服務；計算機硬件及外(wài)圍設備銷售及租賃；信息 處理和存儲支持服務；信息技術咨詢服務；儀器儀表、工(gōng)業 機器人制造與銷售。  (依法須經批準的項目，經相關部門批 準後方可開(kāi)展經營活動) 。

6.辦公地址：山東省濟南(nán)市高新區舜華路 2000 号舜泰 廣場四号樓

郵政編碼：250101      聯系電(diàn)話(huà)：0531-67606256

7.網址：www.shanxinsoftware.com

8.電(diàn)子信箱：SHANXINRJ@126.com

二、公司簡介

山東同智偉業軟件股份有限公司，成立于 2016 年 7 月 6 日，現 有員(yuán)工(gōng) 1200 餘人，是山東鋼鐵集團旗下(xià)信息化産業闆塊的 旗艦公司，國家高新技術企業， 山東省企業技術中(zhōng)心,通過 軟件企業認定。

第三節  重要财務數據

主要會計數據和财務指标

注： 以上數據按照 2022 年度報決算數據填報。

第四節 重要事項

一(yī)、公司治理及管理架構

( 一(yī) ) 公司股權結構

公司由山東鋼鐵集團有限公司、 山東鋼鐵股份有限公 司、 山鋼集團日照有限公司、 山鋼金融控股 (深圳) 有限公 司、濟鋼集團有限公司五家公司共同出資(zī)設立。 注冊資(zī)本 13976.67 萬元。發起人名稱、認購的股份數、出資(zī)方式和出資(zī)時間如下(xià)：

2021 年 9 月份，山東鋼鐵集團有限公司與濟鋼集團有限 公司簽署了對山東同智偉業軟件股份有限公司股權轉讓的協議。濟鋼 集團将持有的山東同智偉業軟件股份有限公司全部股份轉讓給山東 鋼鐵集團有限公司。轉讓後山東鋼鐵集團有限公司持股比例8.37%，注冊資(zī)本及其他股東持股比例不變。

( 二 ) 公司治理結構及組織架構

公司治理結構由黨委 4 人、董事會 5 人、監事 3 人和經 理層 5 人構成，嚴格按照公司章程規定運行，産權結構清晰， 治理結構規範。其中(zhōng)股東會由四家股東單位構成。董事會成 員(yuán) 5 人，其中(zhōng) 3 人為股東派出董事，1 人為職工(gōng)董事。監事 會中(zhōng)，設監事會主席 1 人，專職監事 1 人，職工(gōng)監事 1 人， 除職工(gōng)監事外(wài)其他監事均為股東派出。經理層成員(yuán) 5 人，其 中(zhōng) 4 人為市場化選聘、契約化管理；1 人為推薦挂職。

二、重要人事變動 

2022 年 12 月份，開(kāi)展了經理層市場化選聘，通過測評、面試等多個環節的綜合考察，經董事會研究同意，确定範鵑 為總經理；王江臣、胥愛國、孫玮為副總經理。

三、企業重大(dà)改制重組結果 

無。

四、通過産權市場轉讓企業産權和企業增資(zī)等信息

無。

五、企業履行社會責任情況

( 一(yī) ) 員(yuán)工(gōng)關懷

1、員(yuán)工(gōng)工(gōng)資(zī)收入增長情況以及薪酬的激勵與約束機制建立情況

山信軟件遵循以效益為中(zhōng)心、按勞分(fēn)配的原則，根據公 司生(shēng)産經營特點和經濟效益情況，建立并逐年完善 “基本薪 酬+績效薪酬”的分(fēn)配模式。 同時建立企業年金制度，按照企業繳費(fèi) 6%、職工(gōng)繳費(fèi) 2%的比例繳納企業年金。

2、員(yuán)工(gōng)職業健康及利益保護方面

山信軟件充分(fēn)維護職工(gōng)合法的經濟權益和發展需求等 職工(gōng)切身利益。持續優化 “基本薪酬+績效薪酬”的工(gōng)資(zī)機 制，每月按時足額發放(fàng)職工(gōng)工(gōng)資(zī)。主動為職工(gōng)辦理社會保險 并按時足額繳納社會保險。

3、促進勞資(zī)關系的和諧穩定方面

企業依法在平等自願、協商(shāng)一(yī)緻的原則基礎上與員(yuán)工(gōng)訂 立勞動合同， 以确立勞動關系，明确雙方的權利和義務。嚴 格執行《勞動法》《勞動合同法》及相關法律規定。公司實 行每日工(gōng)作 8 小(xiǎo)時、每周工(gōng)作 40 小(xiǎo)時的标準工(gōng)時制度。按 照國家有關規定，職工(gōng)享受國家規定的休假制度，公司維護 職工(gōng)的休息權利。

4、建立職業培訓制度和開(kāi)展員(yuán)工(gōng)培訓方面

實施年度培訓，強化人才素質提升。緊緊圍繞公司經營， 以市場為導向制定了年度職工(gōng)教育培訓計劃，按計劃組織開(kāi) 展職工(gōng)教育培訓工(gōng)作。

( 二 ) 安全管理

印發《山信軟件一(yī)二級風險點管控專項行動方案》，通 過重點管控和督導檢查，全面辨識各類風險，有效落實管控 措施；确定 2022 年為作業标準提升年， 印發《作業标準提 升年實施方案》，實現作業标準的全覆蓋，做到有崗位必有 标準，有項目必有标準，有作業必有标準，進一(yī)步提升員(yuán)工(gōng) 作業行為的規範性； 印發《安全生(shēng)産 “大(dà)學習、大(dà)培訓、大(dà)考試”專項行動工(gōng)作方案》，實施全覆蓋、高質量的安全培 訓，提高全員(yuán)安全意識和安全技能，夯實安全生(shēng)産基礎，保 障公司安全生(shēng)産穩定順行。

六、其他依照法律法規規定應當公開(kāi)的信息

無。