2021-11-01
山東同智偉業軟件股份有限公司
2021年度三季度财務等重大(dà)信息公告
重要提示
本公司保證本公告内容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大(dà)遺漏,并對其内容的真實性、準确性和完整性負責。
山東同智偉業軟件股份有限公司
信息公開(kāi)目錄
本公告内容中(zhōng),除非文義另有所指,下(xià)列詞語具有如下(xià)含義:
常用詞語釋義 | ||
省國資(zī)委 | 指 | 山東省人民政府國有資(zī)産監督管理委員(yuán)會 |
公司、本公司 | 指 | 山東同智偉業軟件股份有限公司 |
電(diàn)子公司 | 指 | 萊蕪鋼鐵集團電(diàn)子有限公司 |
信息公告說明:1.未注明公司的為合并口徑。2.所披露的财務報表數據,除特别注明之外(wài),币種為人民币。
第二節 公司基本情況
一(yī)、公司基本信息
1.中(zhōng)文名稱:山東同智偉業軟件股份有限公司 簡稱:山信軟件
2.外(wài)文名稱:shanxin software company LTD.
3.法定代表人:張元福
4.注冊地址:山東省濟南(nán)市高新區舜華路2000号舜泰廣場四号樓
5.經營範圍:信息系統集成;物(wù)聯網技術服務;自動化系統、信息化系統、工(gōng)業電(diàn)視監控系統的設計、集成、安裝、調試;運行維護服務;軟件開(kāi)發與銷售;互聯網信息服務;互聯網數據服務;計算機硬件及外(wài)圍設備銷售及租賃;信息處理和存儲支持服務;信息技術咨詢服務;儀器儀表、工(gōng)業機器人制造與銷售。(依法須經批準的項目,經相關部門批準後方可開(kāi)展經營活動)。
6.辦公地址:山東省濟南(nán)市高新區舜華路2000号舜泰廣場四号樓
郵政編碼:250101 聯系電(diàn)話(huà):0531-67606256
7.網址:www.shanxinsoftware.com
8.電(diàn)子信箱:SHANXINRJ@126.com
二、公司簡介
山東同智偉業軟件股份有限公司,成立于2016年7月6日,現有員(yuán)工(gōng)1200餘人,是山東鋼鐵集團旗下(xià)信息化産業闆塊的旗艦公司,國家高新技術企業,山東省企業技術中(zhōng)心,通過軟件企業認定。
第三節 重要财務數據
主要會計數據和财務指标
單位:萬元
項 目 | 本期金額 | 上期金額 | 變動比例(%) |
48507.04 | 11.35% | ||
營業總成本 | 45641.09 | 41440.48 | 10.14% |
銷售費(fèi)用 | 8.02 | 0.00 | |
管理費(fèi)用 | 3567.21 | 3633.44 | -1.82% |
财務費(fèi)用 | 14.08 | -33.40 | -142.15% |
營業利潤 | 3198.19 | 3211.64 | -0.42% |
投資(zī)收益 | |||
營業外(wài)收入 | 0.52 | 1.19 | -56.12% |
營業外(wài)支出 | 130.96 | ||
利潤總額 | 3198.71 | 3081.87 | 3.79% |
已交稅費(fèi)總額 | 2272.21 | 2266.43 | 0.26% |
淨利潤 | 2989.54 | 2650.65 | 12.79% |
營業利潤率(%) | 6.59% | 7.37% | -10.57% |
淨資(zī)産收益率(%) | 20.08% | 20.44% | -1.78% |
項 目 | 期末餘額 | 年初餘額 | 變動比例(%) |
48294.40 | 28.37% | ||
負債總額 | 40650.60 | 29939.04 | 35.78% |
所有者權益 | 21344.90 | 18355.36 | 16.29% |
注:以上數據按照三季度報決算數據填報。
第四節 重要事項
一(yī)、公司治理及管理架構
(一(yī))公司股權結構
公司由山東鋼鐵集團有限公司、山東鋼鐵股份有限公司、山鋼集團日照有限公司、山鋼金融控股(深圳)有限公司、濟鋼集團有限公司五家公司共同出資(zī)設立。注冊資(zī)本13976.67萬元。當前股權結構如下(xià)表所示:
(二)公司治理結構及組織架構
公司治理結構由黨委4人、董事會5人、監事3人和經理層5人構成,設有股東會、董事會、監事會和經理層,嚴格按照公司章程規定運行,産權結構清晰,治理結構規範。其中(zhōng)股東會由股東單位構成。董事會成員(yuán)5人,其中(zhōng)3人為股東派出董事,1 人為職工(gōng)董事,占董事會成員(yuán)80%。監事會中(zhōng),設監事會主席1人,專職監事1人,職工(gōng)監事1人,除職工(gōng)監事外(wài)其他監事均為股東派出。經理層成員(yuán)5人,總經理1人,副總經理3人。
二、重要人事變動
無。
三、企業重大(dà)改制重組結果
無。
四、通過産權市場轉讓企業産權和企業增資(zī)等信息
無。
五、企業履行社會責任情況
(一(yī))員(yuán)工(gōng)關懷
1、員(yuán)工(gōng)工(gōng)資(zī)收入增長情況以及薪酬的激勵與約束機制建立情況
山信軟件遵循以效益為中(zhōng)心、按勞分(fēn)配的原則,根據公司生(shēng)産經營特點和經濟效益情況,建立并逐年完善“基本薪酬+績效薪酬”的分(fēn)配模式。同時建立企業年金制度,按照企業繳費(fèi)6%、職工(gōng)繳費(fèi)2%的比例繳納企業年金。
2、員(yuán)工(gōng)職業健康及利益保護方面
山信軟件充分(fēn)維護職工(gōng)合法的經濟權益和發展需求等職工(gōng)切身利益。持續優化“基本薪酬+績效薪酬”的工(gōng)資(zī)機制,每月按時足額發放(fàng)職工(gōng)工(gōng)資(zī)。主動為職工(gōng)辦理社會保險并按時足額繳納社會保險。
3、促進勞資(zī)關系的和諧穩定方面
企業依法在平等自願、協商(shāng)一(yī)緻的原則基礎上與員(yuán)工(gōng)訂立勞動合同,以确立勞動關系,明确雙方的權利和義務。嚴格執行《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律規定。公司實行每日工(gōng)作8小(xiǎo)時、每周工(gōng)作40小(xiǎo)時的标準工(gōng)時制度。按照國家有關規定,職工(gōng)享受國家規定的休假制度,公司維護職工(gōng)的休息權利。
4、建立職業培訓制度和開(kāi)展員(yuán)工(gōng)培訓方面
實施年度培訓,強化人才素質提升。緊緊圍繞公司經營,以市場為導向制定了年度職工(gōng)教育培訓計劃,按計劃組織開(kāi)展職工(gōng)教育培訓工(gōng)作。
(二)安全管理
結合公司業務特點和自動化信息化運行維護工(gōng)作點位多、工(gōng)作流程複雜(zá)的特點,為下(xià)沉安全管理重心,夯實安全管理基礎,創新開(kāi)展“分(fēn)級逐點建立作業标準”工(gōng)作,并持續優化完善作業标準,強化作業标準的教育培訓,嚴格落實現場作業的标準化操作,提高員(yuán)工(gōng)安全生(shēng)産技能水平。
六、其他依照法律法規規定應當公開(kāi)的信息
無。