|山東同智偉業軟件股份有限公司2021年度上半年财務等重大(dà)信息公告
2021-11-01
山東同智偉業軟件股份有限公司
2021年度上半年财務等重大(dà)信息公告
重要提示
本公司保證本公告内容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大(dà)遺漏，并對其内容的真實性、準确性和完整性負責。
山東同智偉業軟件股份有限公司
信息公開(kāi)目錄
第一(yī)節 釋義
本公告内容中(zhōng)，除非文義另有所指，下(xià)列詞語具有如下(xià)含義：
常用詞語釋義 | ||
省國資(zī)委 | 指 | 山東省人民政府國有資(zī)産監督管理委員(yuán)會 |
公司、本公司 | 指 | 山東同智偉業軟件股份有限公司 |
電(diàn)子公司 | 指 | 萊蕪鋼鐵集團電(diàn)子有限公司 |
信息公告說明：1.未注明公司的為合并口徑。2.所披露的财務報表數據，除特别注明之外(wài)，币種為人民币。
第二節 公司基本情況
一(yī)、公司基本信息
1.中(zhōng)文名稱：山東同智偉業軟件股份有限公司 簡稱：山信軟件
2.外(wài)文名稱：shanxin software company LTD.
3.法定代表人：張元福
4.注冊地址：山東省濟南(nán)市高新區舜華路2000号舜泰廣場四号樓
5.經營範圍：信息系統集成；物(wù)聯網技術服務；自動化系統、信息化系統、工(gōng)業電(diàn)視監控系統的設計、集成、安裝、調試；運行維護服務；軟件開(kāi)發與銷售；互聯網信息服務；互聯網數據服務；計算機硬件及外(wài)圍設備銷售及租賃；信息處理和存儲支持服務；信息技術咨詢服務；儀器儀表、工(gōng)業機器人制造與銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準後方可開(kāi)展經營活動）。
6.辦公地址：山東省濟南(nán)市高新區舜華路2000号舜泰廣場四号樓
郵政編碼：250101 聯系電(diàn)話(huà)：0531-67606256
7.網址：www.shanxinsoftware.com
8.電(diàn)子信箱：SHANXINRJ@126.com
二、公司簡介
山東同智偉業軟件股份有限公司，成立于2016年7月6日，現有員(yuán)工(gōng)1200餘人，是山東鋼鐵集團旗下(xià)信息化産業闆塊的旗艦公司，國家高新技術企業，山東省企業技術中(zhōng)心,通過軟件企業認定。
第三節 重要财務數據
主要會計數據和财務指标
單位：萬元
項 目 | 本期金額 | 上期金額 | 變動比例（%） |
31631.33 | 8.91% | ||
營業總成本 | 27200.19 | 27626.99 | -1.54% |
銷售費(fèi)用 | 7.23 | 0.00 | |
管理費(fèi)用 | 2300.42 | 2422.30 | -5.03% |
财務費(fèi)用 | 6.05 | -22.26 | -127.15% |
營業利潤 | 2146.60 | 2141.10 | 0.26% |
投資(zī)收益 | |||
營業外(wài)收入 | 0.52 | 0.79 | -34.18% |
營業外(wài)支出 | 0.00 | 87.31 | |
利潤總額 | 2147.12 | 2054.58 | 4.50% |
已交稅費(fèi)總額 | 1433.08 | 1510.95 | -5.15% |
淨利潤 | 2008.96 | 1767.10 | 13.69% |
營業利潤率（%） | 6.79% | 7.37% | -7.95% |
淨資(zī)産收益率（%） | 20.75% | 20.44% | 1.51% |
項 目 | 期末餘額 | 年初餘額 | 變動比例（%） |
48294.40 | 12.94% | ||
負債總額 | 34178.66 | 29939.04 | 14.16% |
所有者權益 | 20364.32 | 18355.36 | 10.94% |
注：以上數據按照半年報決算數據填報。
第四節 重要事項
一(yī)、公司治理及管理架構
（一(yī)）公司股權結構
公司由山東鋼鐵集團有限公司、山東鋼鐵股份有限公司、山鋼集團日照有限公司、山鋼金融控股（深圳）有限公司、濟鋼集團有限公司五家公司共同出資(zī)設立。注冊資(zī)本13976.67萬元。股權結構如下(xià)表所示：
（二）公司治理結構及組織架構
公司治理結構由黨委5人、董事會5人、監事3人和經理層4人構成，設有股東會、董事會、監事會和經理層，嚴格按照公司章程規定運行，産權結構清晰，治理結構規範。其中(zhōng)股東會由五家出資(zī)企業構成。董事會成員(yuán)5人，其中(zhōng)4人為股東派出董事，占董事會成員(yuán)80%。監事會中(zhōng)，設監事會主席1人，專職監事1人，職工(gōng)監事1人，除職工(gōng)監事外(wài)其他監事均為股東派出。經理層成員(yuán)4人，總經理1人，副總經理3人，均為市場化選聘、契約化管理。
二、重要人事變動
無。
三、企業重大(dà)改制重組結果
無。
四、通過産權市場轉讓企業産權和企業增資(zī)等信息
無。
五、企業履行社會責任情況
（一(yī)）員(yuán)工(gōng)關懷
1、員(yuán)工(gōng)工(gōng)資(zī)收入增長情況以及薪酬的激勵與約束機制建立情況
山信軟件遵循以效益為中(zhōng)心、按勞分(fēn)配的原則，根據公司生(shēng)産經營特點和經濟效益情況，建立并逐年完善“基本薪酬+績效薪酬”的分(fēn)配模式。同時建立企業年金制度，按照企業繳費(fèi)6%、職工(gōng)繳費(fèi)2%的比例繳納企業年金。
2、員(yuán)工(gōng)職業健康及利益保護方面
山信軟件充分(fēn)維護職工(gōng)合法的經濟權益和發展需求等職工(gōng)切身利益。持續優化“基本薪酬+績效薪酬”的工(gōng)資(zī)機制，每月按時足額發放(fàng)職工(gōng)工(gōng)資(zī)。主動為職工(gōng)辦理社會保險并按時足額繳納社會保險。
3、促進勞資(zī)關系的和諧穩定方面
企業依法在平等自願、協商(shāng)一(yī)緻的原則基礎上與員(yuán)工(gōng)訂立勞動合同，以确立勞動關系，明确雙方的權利和義務。嚴格執行《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律規定。公司實行每日工(gōng)作8小(xiǎo)時、每周工(gōng)作40小(xiǎo)時的标準工(gōng)時制度。按照國家有關規定，職工(gōng)享受國家規定的休假制度，公司維護職工(gōng)的休息權利。
4、建立職業培訓制度和開(kāi)展員(yuán)工(gōng)培訓方面
實施年度培訓，強化人才素質提升。緊緊圍繞公司經營，以市場為導向制定了年度職工(gōng)教育培訓計劃，按計劃組織開(kāi)展職工(gōng)教育培訓工(gōng)作。
（二）安全管理
結合公司業務特點和自動化信息化運行維護工(gōng)作點位多、工(gōng)作流程複雜(zá)的特點，為下(xià)沉安全管理重心，夯實安全管理基礎，創新開(kāi)展了“分(fēn)級逐點建立作業标準”工(gōng)作，通過聚焦一(yī)線，盯住現場，把全面開(kāi)展現場作業的風險辨識，分(fēn)級逐點建立作業标準作為重點工(gōng)作。
六、其他依照法律法規規定應當公開(kāi)的信息
無。
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