|山東同智偉業軟件股份有限公司2022年度一(yī)季度财務等重大(dà)信息公告
2022-05-30
山東同智偉業軟件股份有限公司2022年度一(yī)季度财務等重大(dà)信息公告
重要提示
本公司保證本公告内容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大(dà)遺漏，并對其内容的真實性、準确性和完整性負責。
第一(yī)節 釋義
本公告内容中(zhōng)，除非文義另有所指，下(xià)列詞語具有如下(xià)含義：
常用詞語釋義 | ||
省國資(zī)委 | 指 | 山東省人民政府國有資(zī)産監督管理委員(yuán)會 |
公司、本公司 | 指 | 山東同智偉業軟件股份有限公司 |
電(diàn)子公司 | 指 | 萊蕪鋼鐵集團電(diàn)子有限公司 |
信息公告說明：1.未注明公司的為合并口徑。2.所披露的财務報表數據，除特别注明之外(wài)，币種為人民币。
第二節 公司基本情況
一(yī)、公司基本信息
1.中(zhōng)文名稱：山東同智偉業軟件股份有限公司 簡稱：山信軟件
2.外(wài)文名稱：shanxin software company LTD.
3.法定代表人：張元福
4.注冊地址：山東省濟南(nán)市高新區舜華路2000号舜泰廣場四号樓
5.經營範圍：信息系統集成；物(wù)聯網技術服務；自動化系統、信息化系統、工(gōng)業電(diàn)視監控系統的設計、集成、安裝、調試；運行維護服務；軟件開(kāi)發與銷售；互聯網信息服務；互聯網數據服務；計算機硬件及外(wài)圍設備銷售及租賃；信息處理和存儲支持服務；信息技術咨詢服務；儀器儀表、工(gōng)業機器人制造與銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準後方可開(kāi)展經營活動）。
6.辦公地址：山東省濟南(nán)市高新區舜華路2000号舜泰廣場四号樓
郵政編碼：250101 聯系電(diàn)話(huà)：0531-67606256
7.網址：www.shanxinsoftware.com
8.電(diàn)子信箱：SHANXINRJ@126.com
二、公司簡介
山東同智偉業軟件股份有限公司，成立于2016年7月6日，現有員(yuán)工(gōng)1200餘人，是山東鋼鐵集團旗下(xià)信息化産業闆塊的旗艦公司，國家高新技術企業，山東省企業技術中(zhōng)心,通過軟件企業認定。
第三節 重要财務數據
主要會計數據和财務指标
單位：萬元
項 目 | 本期金額 | 上期金額 | 變動比例（%） |
17458.96 | 10.21% | ||
營業總成本 | 16356.50 | 13207.70 | 23.84% |
銷售費(fèi)用 | 2.09 | 3.88 | -46.19% |
管理費(fèi)用 | 1059.72 | 1091.13 | -2.88% |
财務費(fèi)用 | 6.76 | -12.57 | -153.80% |
營業利潤 | 1258.38 | 1088.28 | 15.63% |
投資(zī)收益 | 0.00 | 0.00 | |
營業外(wài)收入 | 0.00 | 0.50 | -100.00% |
營業外(wài)支出 | 0.00 | 0.00 | |
利潤總額 | 1258.38 | 1088.78 | 15.58% |
已交稅費(fèi)總額 | 416.47 | 906.58 | -54.06% |
淨利潤 | 1103.63 | 978.74 | 12.76% |
營業利潤率（%） | 7.21% | 6.87% | 4.91% |
淨資(zī)産收益率（%） | 5.56% | 5.19% | 7.19% |
項 目 | 期末餘額 | 年初餘額 | 變動比例（%） |
61544.03 | -4.85% | ||
負債總額 | 41154.58 | 39275.29 | 4.78% |
所有者權益 | 20389.45 | 19285.82 | 5.72% |
注：以上數據按照一(yī)季度報決算數據填報。
第四節 重要事項
一(yī)、公司治理及管理架構
（一(yī)）公司股權結構
公司由山東鋼鐵集團有限公司、山東鋼鐵股份有限公司、山鋼集團日照有限公司、山鋼金融控股（深圳）有限公司、濟鋼集團有限公司五家公司共同出資(zī)設立。注冊資(zī)本13976.67萬元。發起人名稱、認購的股份數、出資(zī)方式和出資(zī)時間如下(xià)：
發起人姓名 或者名稱 | 認購股份 （萬股） | 出資(zī) 方式 | 實際出資(zī)時間 | 持股 比例 |
山東鋼鐵集團 有限公司913700006722499338 | 300 | 貨币 | 2016年8月18日 | 2.14% |
山東鋼鐵股份 有限公司 91370000726230489L | 100 | 貨币 | 2016年8月17日 | 59.43% |
1402.13 | 實物(wù)資(zī)産 | 2016年11月29日 | ||
6804.06 | 股權 | 2016年10月31日 | ||
濟鋼集團有限公司 913701001631481570 | 100 | 貨币 | 2016年8月29日 | 6.23% |
770.48 | 實物(wù)資(zī)産 | 2017年1月25日 | ||
山東鋼鐵集團 日照有限公司 91370000685900369J | 2250 | 貨币 | 2016年12月28日 | 16.1% |
山鋼金融控股(深圳)有限公司 914403003564711376 | 2250 | 貨币 | 2016年12月30日 | 16.1% |
2021年9月份，山東鋼鐵集團有限公司與濟鋼集團有限公司簽署了對山東同智偉業軟件股份有限公司股權轉讓的協議。濟鋼集團将持有的山東同智偉業軟件股份有限公司全部股份轉讓給山東鋼鐵集團有限公司。轉讓後山東鋼鐵集團有限公司持股比例8.37%，注冊資(zī)本及其他股東持股比例不變。
（二）公司治理結構及組織架構
公司治理結構由黨委4人、董事會5人、監事3人和經理層4人構成，嚴格按照公司章程規定運行，産權結構清晰，治理結構規範。其中(zhōng)股東會由四家股東單位構成。董事會成員(yuán)5人，其中(zhōng)3人為股東派出董事，1人為職工(gōng)董事。監事會中(zhōng)，設監事會主席1人，專職監事1人，職工(gōng)監事1人，除職工(gōng)監事外(wài)其他監事均為股東派出。經理層成員(yuán)4人，其中(zhōng)3人為市場化選聘、契約化管理；1人為推薦挂職。
二、重要人事變動
無。
三、企業重大(dà)改制重組結果
無。
四、通過産權市場轉讓企業産權和企業增資(zī)等信息
無。
五、企業履行社會責任情況
（一(yī)）員(yuán)工(gōng)關懷
1、員(yuán)工(gōng)工(gōng)資(zī)收入增長情況以及薪酬的激勵與約束機制建立情況
山信軟件遵循以效益為中(zhōng)心、按勞分(fēn)配的原則，根據公司生(shēng)産經營特點和經濟效益情況，建立并逐年完善“基本薪酬+績效薪酬”的分(fēn)配模式。同時建立企業年金制度，按照企業繳費(fèi)6%、職工(gōng)繳費(fèi)2%的比例繳納企業年金。
2、員(yuán)工(gōng)職業健康及利益保護方面
山信軟件充分(fēn)維護職工(gōng)合法的經濟權益和發展需求等職工(gōng)切身利益。持續優化“基本薪酬+績效薪酬”的工(gōng)資(zī)機制，每月按時足額發放(fàng)職工(gōng)工(gōng)資(zī)。主動為職工(gōng)辦理社會保險并按時足額繳納社會保險。
3、促進勞資(zī)關系的和諧穩定方面
企業依法在平等自願、協商(shāng)一(yī)緻的原則基礎上與員(yuán)工(gōng)訂立勞動合同，以确立勞動關系，明确雙方的權利和義務。嚴格執行《勞動法》《勞動合同法》及相關法律規定。公司實行每日工(gōng)作8小(xiǎo)時、每周工(gōng)作40小(xiǎo)時的标準工(gōng)時制度。按照國家有關規定，職工(gōng)享受國家規定的休假制度，公司維護職工(gōng)的休息權利。
4、建立職業培訓制度和開(kāi)展員(yuán)工(gōng)培訓方面
實施年度培訓，強化人才素質提升。緊緊圍繞公司經營，以市場為導向制定了年度職工(gōng)教育培訓計劃，按計劃組織開(kāi)展職工(gōng)教育培訓工(gōng)作。
（二）安全管理
印發《山信軟件一(yī)二級風險點管控專項行動方案》，通過重點管控和督導檢查，全面辨識各類風險，有效落實管控措施；确定2022年為作業标準提升年，印發《作業标準提升年實施方案》，實現作業标準的全覆蓋，做到有崗位必有标準，有項目必有标準，有作業必有标準，進一(yī)步提升員(yuán)工(gōng)作業行為的規範性；印發《安全生(shēng)産“大(dà)學習、大(dà)培訓、大(dà)考試”專項行動工(gōng)作方案》，實施全覆蓋、高質量的安全培訓，提高全員(yuán)安全意識和安全技能，夯實安全生(shēng)産基礎，保障公司安全生(shēng)産穩定順行。
六、其他依照法律法規規定應當公開(kāi)的信息
無。
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